: :: :: :
przejdź do strony: 7 | autor: gość, dodał 2019-01-23 08:41 | komentuj |
> O 07:20, dnia 2019-01-23 maciek napisał(-a):
> > O 21:18, dnia 2019-01-22 Andrzej napisał(-a):
> > > O 14:32, dnia 2019-01-22 gość napisał(-a):
> > > Znajdzie 2 jest za tych co odeszli a 4 jeszcze odejdzie i się wyrówna (miedzy innymi emerytury, urząd się starzeje i nie wielu młodych chce pracować za najniższe, zostają Ci co mają stabilną sytuację a co za tym idzie i wiek:)
> > >
> > ale czy to są najniższe krajowe ;) ? Nie. 19.492,00 mies. na 5,5 etatów / 6 osób? 2,4 na rękę ?
> Ta kwota to chyba są koszty pracodawcy a nie kwota brutto pracownika
Z informacji wynika że to ogólne z kosztami czyli z kosztami pracodawcy. Ale w tym wątku mówimy o ponad 150 pracownikach gdzie widełki płac (po za kadrą kierowniczą) to od 1634 do 1900 zł netto którzy nie dostaną wyrównania, a Pan Andrzej skupia się na 5 pracownikach. Dla porównania Radny nauczyciel żądający podwyżki 1000 zł dla siebie (nie na kierowniczym stanowisku) ponad 4000 na rękę to również nasze pieniądze z podatków. (źródło oświadczenie majątkowe) |
| autor: Andrzej, dodał 2019-01-23 09:57 | komentuj |
Napisz, jaka o jaką konkretnie kwotę na wynagrodzenia wnioskował Burmistrz w projekcie budżetu?
Z moich (może niepełnych) danych wynika, że Rada nie zgodziła się na 1.893.566 złotych więcej na wynagrodzenia wszystkich pracowników, dla których pracodawcą jest samorząd miasta.
Jeśli tak, to na sam wzrost wynagrodzeń w Urzędzie miasta przeznaczono 43 % całej planowanej kwoty podwyżki. Z tej kwoty ponad 28% (233.904 rocznie) poszło na nowych pracowników. Zostało 592 395 rocznie (49.366,25 miesięcznie) na dotychczasowych zatrudnionych.
Lista cięć wg działów (może być niepełna):
630: zmniejszyć o 12.000
630: zmniejszyć o 3.850
750: zmniejszyć o 826.299
750: zmniejszyć o 91.630
754: zmniejszyć o 36.893
758: zmniejszyć o 483.994
801: zmniejszyć o 300.000
926: zmniejszyć o 138.900 |
| autor: gość, dodał 2019-01-23 10:54 | komentuj |
> O 09:57, dnia 2019-01-23 Andrzej napisał(-a):
> Napisz, jaka o jaką konkretnie kwotę na wynagrodzenia wnioskował Burmistrz w projekcie budżetu?
>
> Z moich (może niepełnych) danych wynika, że Rada nie zgodziła się na 1.893.566 złotych więcej na wynagrodzenia wszystkich pracowników, dla których pracodawcą jest samorząd miasta.
>
> Jeśli tak, to na sam wzrost wynagrodzeń w Urzędzie miasta przeznaczono 43 % całej planowanej kwoty podwyżki. Z tej kwoty ponad 28% (233.904 rocznie) poszło na nowych pracowników. Zostało 592 395 rocznie (49.366,25 miesięcznie) na dotychczasowych zatrudnionych.
>
> Lista cięć wg działów (może być niepełna):
> 630: zmniejszyć o 12.000
> 630: zmniejszyć o 3.850
> 750: zmniejszyć o 826.299
> 750: zmniejszyć o 91.630
> 754: zmniejszyć o 36.893
> 758: zmniejszyć o 483.994
> 801: zmniejszyć o 300.000
> 926: zmniejszyć o 138.900
Burmistrz wnioskował o wzrost o 10 procent wynagrodzeń (na osobę sumy bazowej) dla pracowników administracji czyli ogólnej puli wynagrodzeń, nie wiem skąd to uparcie na nowych pracowników i olanie ponad 150 innych. Ogólnie w stosunku rocznym bilans może się okazać inny przybyło 5 ubyło 10 tego pan i nikt nie wie. Ale pewne jest że ponad 150 nie dostało 10% wyrównania sumy bazowej, głównie głosami PO PIS i KWKB głosowany był oddzielnie kompromis 5% podwyżki. Wrzucanie do jednego wora stażowego (to też część wynagrodzenia pracowników zależna do lat pracy od 1 - 20 % sumy bazowej) i na tej podstawie wyliczania pensji jest nieporozumieniem. Wyliczanie ile dostaje jeden pracownik jest pojęciem trochę szerszym bo to suma bazowa plus jego stażowe i ta suma się zmienia co roku (dla pracowników ze stażem poniżej 20 lat) bo przecież staż rośnie plus ustawowe podwyżki najniższej krajowej i pula znowu rośnie, już samo to mówi że pula wynagrodzeń i wszystkich jest co roku wyższa. Reasumując Ci z najniższą krajową idą do przodu z wynagrodzeniem a tym z 20 letnim stażem pensja stoi w miejscu od 10 lat. |
| autor: Andrzej, dodał 2019-01-23 11:05 | komentuj |
Zgodzę się, w każdej firmie w budżetówce jest spłaszczenie płac pomiędzy młodym pracownikiem, a tym z dużym stażem. Wynika to z wliczenia stażu do najniższej krajowej.
Dlaczego wracam do nowych zatrudnień? Bo - wbrew pozorom - "zjadają" oni znaczną część funduszu płac. I jeśli tutaj Burmistrz mógł - bez wzrostu pieniędzy na płace - dokonać ruchów kadrowych i płacowych, to dlaczego nie może tego zrobić w sprawie podwyżki dla pozostałych?
Nie podał Pan "o jaką konkretnie kwotę na wynagrodzenia wnioskował Burmistrz w projekcie budżetu?" - nie w procentach, ale kwotach.
jeśli 1.659.662 zł (po odjęciu nowych osób) / 150 pracowników, to wychodzi 11.064 rocznie na osobę, czyli podwyżka 922 zł. miesięcznie. Czy to jest 10% podwyżki ;)? |
| autor: gość, dodał 2019-01-23 11:55 | komentuj |
> O 11:05, dnia 2019-01-23 Andrzej napisał(-a):
> Zgodzę się, w każdej firmie w budżetówce jest spłaszczenie płac pomiędzy młodym pracownikiem, a tym z dużym stażem. Wynika to z wliczenia stażu do najniższej krajowej.
> Dlaczego wracam do nowych zatrudnień? Bo - wbrew pozorom - "zjadają" oni znaczną część funduszu płac. I jeśli tutaj Burmistrz mógł - bez wzrostu pieniędzy na płace - dokonać ruchów kadrowych i płacowych, to dlaczego nie może tego zrobić w sprawie podwyżki dla pozostałych?
> Nie podał Pan "o jaką konkretnie kwotę na wynagrodzenia wnioskował Burmistrz w projekcie budżetu?" - nie w procentach, ale kwotach.
> jeśli 1.659.662 zł (po odjęciu nowych osób) / 150 pracowników, to wychodzi 11.064 rocznie na osobę, czyli podwyżka 922 zł. miesięcznie. Czy to jest 10% podwyżki ;)?
Panie Andrzeju to poważne uproszczenie. Oprę się tylko na przykładzie najniższa krajowa to obecnie 2250. plus 10% to 225 zł razy 12 miesięcy to dodatkowo 2700 oczywiście wszystko brutto. Skupmy się na pracownikach nie budżecie ogólnym który ma bardzo dużo składowych które obciążają pracodawce ale nie interesują tak na prawdę pracownika. Pracownik zyskał 2700 brutto rocznie ale pracodawca poniósł wyższe koszta które są uwzględnione w kosztach ogólnych do których się Pan ciągle odnosi. Odłóżmy księgowość budżetową policzmy realne pensje a te na przykładzie pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto zależnie od stażu. 10% to dla nich faktycznie na rękę średnio 150 zł. I to są fakty nie domysły i wyliczenia z ogólnej puli. Proszę zauważyć człowieka nie cyferki w budżecie jak nasza słynna radna Ela. Bo wedle takich wyliczeń które Pan zastosował to ona nie jest kosztem budżetowym nie 68000 a około 110000. I tak można spekulować w nieskończoność. Powtórzę Pracownika nie interesuje ile jest zatrudnionych osób i jak to się ma do budżetu. Każdy normalny człowiek wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi ale tylko samorządowy pracownik jest tak dyskutowany i najgorzej opłacany z całej administracyj. |
| autor: Andrzej, dodał 2019-01-23 13:26 | komentuj |
> O 11:55, dnia 2019-01-23 gość napisał(-a):
> Panie Andrzeju to poważne uproszczenie. Oprę się tylko na przykładzie najniższa krajowa to obecnie 2250. plus 10% to 225 zł razy 12 miesięcy to dodatkowo 2700 oczywiście wszystko brutto. Skupmy się na pracownikach nie budżecie ogólnym który ma bardzo dużo składowych które obciążają pracodawce ale nie interesują tak na prawdę pracownika. Pracownik zyskał 2700 brutto rocznie ale pracodawca poniósł wyższe koszta które są uwzględnione w kosztach ogólnych do których się Pan ciągle odnosi. Odłóżmy księgowość budżetową policzmy realne pensje a te na przykładzie pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto zależnie od stażu. 10% to dla nich faktycznie na rękę średnio 150 zł. I to są fakty nie domysły i wyliczenia z ogólnej puli. Proszę zauważyć człowieka nie cyferki w budżecie jak nasza słynna radna Ela. Bo wedle takich wyliczeń które Pan zastosował to ona nie jest kosztem budżetowym nie 68000 a około 110000. I tak można spekulować w nieskończoność. Powtórzę Pracownika nie interesuje ile jest zatrudnionych osób i jak to się ma do budżetu. Każdy normalny człowiek wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi ale tylko samorządowy pracownik jest tak dyskutowany i najgorzej opłacany z całej administracyj.
Panie Jarku (jeśli się mylę, proszę sprostować), wciąż zadaję jedno pytanie: o jaką konkretnie kwotę na wynagrodzenia wnioskował Burmistrz? Co jest trudnego w tym pytaniu?
Nie rozumiem braku odpowiedzi.
Oczywiście, mówimy o średniej. Jeden je mięso, inny kapustę, średnio jedzą gołąbki.
Znam temat takich zarobków z autopsji. To co Pan pisze ("pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto"), świadczy tylko o tym, ile zarabiają osoby na kierowniczych stanowiskach. |
| autor: Jarek, dodał 2019-01-23 14:48 | komentuj |
> O 13:26, dnia 2019-01-23 Andrzej napisał(-a):
> > O 11:55, dnia 2019-01-23 gość napisał(-a):
> > Panie Andrzeju to poważne uproszczenie. Oprę się tylko na przykładzie najniższa krajowa to obecnie 2250. plus 10% to 225 zł razy 12 miesięcy to dodatkowo 2700 oczywiście wszystko brutto. Skupmy się na pracownikach nie budżecie ogólnym który ma bardzo dużo składowych które obciążają pracodawce ale nie interesują tak na prawdę pracownika. Pracownik zyskał 2700 brutto rocznie ale pracodawca poniósł wyższe koszta które są uwzględnione w kosztach ogólnych do których się Pan ciągle odnosi. Odłóżmy księgowość budżetową policzmy realne pensje a te na przykładzie pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto zależnie od stażu. 10% to dla nich faktycznie na rękę średnio 150 zł. I to są fakty nie domysły i wyliczenia z ogólnej puli. Proszę zauważyć człowieka nie cyferki w budżecie jak nasza słynna radna Ela. Bo wedle takich wyliczeń które Pan zastosował to ona nie jest kosztem budżetowym nie 68000 a około 110000. I tak można spekulować w nieskończoność. Powtórzę Pracownika nie interesuje ile jest zatrudnionych osób i jak to się ma do budżetu. Każdy normalny człowiek wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi ale tylko samorządowy pracownik jest tak dyskutowany i najgorzej opłacany z całej administracyj.
>
> Panie Jarku (jeśli się mylę, proszę sprostować), wciąż zadaję jedno pytanie: o jaką konkretnie kwotę na wynagrodzenia wnioskował Burmistrz? Co jest trudnego w tym pytaniu?
> Nie rozumiem braku odpowiedzi.
> Oczywiście, mówimy o średniej. Jeden je mięso, inny kapustę, średnio jedzą gołąbki.
> Znam temat takich zarobków z autopsji. To co Pan pisze ("pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto"), świadczy tylko o tym, ile zarabiają osoby na kierowniczych stanowiskach.
10% podwyżka dla pracowników wszystkich jednostek to kwota ok. 1 110. tys zł, bez składek po stronie pracodawcy. Poprzednie wpisy nie są moje. |
| autor: vivo, dodał 2019-01-23 15:03 | komentuj |
> O 14:48, dnia 2019-01-23 Jarek napisał(-a):
> > O 13:26, dnia 2019-01-23 Andrzej napisał(-a):
> > > O 11:55, dnia 2019-01-23 gość napisał(-a):
> > > Panie Andrzeju to poważne uproszczenie. Oprę się tylko na przykładzie najniższa krajowa to obecnie 2250. plus 10% to 225 zł razy 12 miesięcy to dodatkowo 2700 oczywiście wszystko brutto. Skupmy się na pracownikach nie budżecie ogólnym który ma bardzo dużo składowych które obciążają pracodawce ale nie interesują tak na prawdę pracownika. Pracownik zyskał 2700 brutto rocznie ale pracodawca poniósł wyższe koszta które są uwzględnione w kosztach ogólnych do których się Pan ciągle odnosi. Odłóżmy księgowość budżetową policzmy realne pensje a te na przykładzie pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto zależnie od stażu. 10% to dla nich faktycznie na rękę średnio 150 zł. I to są fakty nie domysły i wyliczenia z ogólnej puli. Proszę zauważyć człowieka nie cyferki w budżecie jak nasza słynna radna Ela. Bo wedle takich wyliczeń które Pan zastosował to ona nie jest kosztem budżetowym nie 68000 a około 110000. I tak można spekulować w nieskończoność. Powtórzę Pracownika nie interesuje ile jest zatrudnionych osób i jak to się ma do budżetu. Każdy normalny człowiek wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi ale tylko samorządowy pracownik jest tak dyskutowany i najgorzej opłacany z całej administracyj.
> >
> > Panie Jarku (jeśli się mylę, proszę sprostować), wciąż zadaję jedno pytanie: o jaką konkretnie kwotę na wynagrodzenia wnioskował Burmistrz? Co jest trudnego w tym pytaniu?
> > Nie rozumiem braku odpowiedzi.
> > Oczywiście, mówimy o średniej. Jeden je mięso, inny kapustę, średnio jedzą gołąbki.
> > Znam temat takich zarobków z autopsji. To co Pan pisze ("pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto"), świadczy tylko o tym, ile zarabiają osoby na kierowniczych stanowiskach.
> 10% podwyżka dla pracowników wszystkich jednostek to kwota ok. 1 110. tys zł, bez składek po stronie pracodawcy. Poprzednie wpisy nie są moje.
Rada Miasta powinna ponownie wrócić do tematu zaproponowanej 5 proc podwyżki wynagrodzeń, oraz do tematu wyasygnowania choćby 20 tys zł na początek realizacji budowy pomnika Orła Białego. |
| autor: Jaaaaa, dodał 2019-01-24 08:32 | komentuj |
> O 15:03, dnia 2019-01-23 vivo napisał(-a):
> > O 14:48, dnia 2019-01-23 Jarek napisał(-a):
> > > O 13:26, dnia 2019-01-23 Andrzej napisał(-a):
> > > > O 11:55, dnia 2019-01-23 gość napisał(-a):
> > > > Panie Andrzeju to poważne uproszczenie. Oprę się tylko na przykładzie najniższa krajowa to obecnie 2250. plus 10% to 225 zł razy 12 miesięcy to dodatkowo 2700 oczywiście wszystko brutto. Skupmy się na pracownikach nie budżecie ogólnym który ma bardzo dużo składowych które obciążają pracodawce ale nie interesują tak na prawdę pracownika. Pracownik zyskał 2700 brutto rocznie ale pracodawca poniósł wyższe koszta które są uwzględnione w kosztach ogólnych do których się Pan ciągle odnosi. Odłóżmy księgowość budżetową policzmy realne pensje a te na przykładzie pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto zależnie od stażu. 10% to dla nich faktycznie na rękę średnio 150 zł. I to są fakty nie domysły i wyliczenia z ogólnej puli. Proszę zauważyć człowieka nie cyferki w budżecie jak nasza słynna radna Ela. Bo wedle takich wyliczeń które Pan zastosował to ona nie jest kosztem budżetowym nie 68000 a około 110000. I tak można spekulować w nieskończoność. Powtórzę Pracownika nie interesuje ile jest zatrudnionych osób i jak to się ma do budżetu. Każdy normalny człowiek wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi ale tylko samorządowy pracownik jest tak dyskutowany i najgorzej opłacany z całej administracyj.
> > >
> > > Panie Jarku (jeśli się mylę, proszę sprostować), wciąż zadaję jedno pytanie: o jaką konkretnie kwotę na wynagrodzenia wnioskował Burmistrz? Co jest trudnego w tym pytaniu?
> > > Nie rozumiem braku odpowiedzi.
> > > Oczywiście, mówimy o średniej. Jeden je mięso, inny kapustę, średnio jedzą gołąbki.
> > > Znam temat takich zarobków z autopsji. To co Pan pisze ("pracowników bez kadry kierowniczej wyglądają tak że zarabiają oni od 1630 do 1900 zł netto"), świadczy tylko o tym, ile zarabiają osoby na kierowniczych stanowiskach.
> > 10% podwyżka dla pracowników wszystkich jednostek to kwota ok. 1 110. tys zł, bez składek po stronie pracodawcy. Poprzednie wpisy nie są moje.
> Rada Miasta powinna ponownie wrócić do tematu zaproponowanej 5 proc podwyżki wynagrodzeń, oraz do tematu wyasygnowania choćby 20 tys zł na początek realizacji budowy pomnika Orła Białego.
Też tak uważam bo większość radnych nawet nie wiedziała za czym głosuje!
Jestem ciekawy czy nauczyciele, którzy nie dali podwyżek dla obsługi i administracji w szkołach mogą spojrzeć takim pracownikom w oczy. |
| autor: Witold Darski, dodał 2019-01-24 08:53 | komentuj |
> Rada Miasta powinna ponownie wrócić do tematu zaproponowanej 5 proc podwyżki wynagrodzeń, oraz do tematu wyasygnowania choćby 20 tys zł na początek realizacji budowy pomnika Orła Białego.
Co do podwyżek to szykowana jest ustawa o podwyżkach w służbie cywilnej. Trwają rozmowy na Forum Dialogu Społecznego m.im. z "Solidarnością.
W tym temacie dodatkowe pytania:
Czy w jednostkach miejskich - UM i podległych funkcjonują Układy zbiorowe Pracy, Regulaminy Premiowania, Wynagradzania. Przede wszystkim kto jest partnerem społecznym do uzgadniania , kreowania polityki kadrowej i płacowej ? Na RM dyskutowano o podwyżkach, które się należą. Teraz w przestrzeni publicznej funkcjonuje temat nowych zatrudnień. Czy to wszystko jest rzetelnie ogarnięte przez kreatorów polityki kadrowej i płacowej w naszym mieście ? Czy należy zwiększyć fundusz płac pod planowaną restrukturyzację zatrudnienia ? To trzeba uczytelnić. Wtedy Radni z rozsądkiem i poszanowaniem pracowników pochylą się nad problemem.
Pomnik Orła Białego - tutaj temat rzeka ciągnąca się od listopada 2007 kiedy to starosta z trybuny zaapelował. A co do ruchów i inicjatyw w tej sprawie można napisać duży artykuł. Rada chce, żeby taki pomnik powstał, ale też chce żeby rozpocząć od powołania Komitetu Budowy, zbiórki publicznej, społecznej. Zadeklarowała dofinansowanie. Rada jest za działaniem wspólnotowym integrujący społeczeństwo. To chyba dobrze. |
przejdź do strony: 7
"Telewizja Kablowa Bart-Sat" informuje, że nie ponosi odpowiedzialności i w żaden sposób nie ingeruje w treść wypowiedzi umieszczanych w dyskusji na forum Telewizji "Bart-Sat", zastrzega sobie jedynie prawo do usuwania, w ciągu 24 godzin, wypowiedzi o treści reklamowej, sprzecznej z prawem, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy też propagujących przemoc oraz treści powszechnie uznanych za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe i naruszających zasady Netykiety. Przypominamy, że osoby zamieszczające opinie, o których mowa powyżej, mogą ponieść za ich treść odpowiedzialność karną lub cywilną. |
|
