: :: :: :
przejdź do strony: 42 autor: konkurs, dodał 2014-01-14 19:25 | komentuj |
> O 19:13, dnia 2014-01-14 Andrzej napisał(-a): > elementem konkursu była koncepcja rozwoju szpitala, pewnie pisemna, chyba że ustnie KAŻDY kandydat taką koncepcję przedstawił > dokument więc jest:) tylko teraz przelać to na wywiad w gońcu i sprawa załatwiona pacjenci powinni wiedzieć jakie nowa dyrekcja ma plany czy podwyżki czy redukcja ? |
autor: prezes, dodał 2014-01-14 21:11 | komentuj |
> O 19:25, dnia 2014-01-14 konkurs napisał(-a): > > O 19:13, dnia 2014-01-14 Andrzej napisał(-a): > > elementem konkursu była koncepcja rozwoju szpitala, pewnie pisemna, chyba że ustnie KAŻDY kandydat taką koncepcję przedstawił > > dokument więc jest:) > tylko teraz przelać to na wywiad w gońcu i sprawa załatwiona pacjenci powinni wiedzieć jakie nowa dyrekcja ma plany > czy podwyżki czy redukcja ? A podwyżki niby z czego, przecież już szpital na zadłużenie, które musi rolować, a kapitały własne są ujemne. To tylko odroczony wyrok. |
autor: pytanie, dodał 2014-01-14 21:15 | komentuj |
11, dnia 2014-01-14 prezes napisał(-a): > > O 19:25, dnia 2014-01-14 konkurs napisał(-a): > > > O 19:13, dnia 2014-01-14 Andrzej napisał(-a): > > > elementem konkursu była koncepcja rozwoju szpitala, pewnie pisemna, chyba że ustnie KAŻDY kandydat taką koncepcję przedstawił > > > dokument więc jest:) > > tylko teraz przelać to na wywiad w gońcu i sprawa załatwiona pacjenci powinni wiedzieć jakie nowa dyrekcja ma plany > > czy podwyżki czy redukcja ? > A podwyżki niby z czego, przecież już szpital na zadłużenie, które musi rolować, a kapitały własne są ujemne. To tylko odroczony wyrok. jakie kapitały ujemne ? powiat nie do płaci ? |
autor: prezes, dodał 2014-01-14 21:17 | komentuj |
> O 21:15, dnia 2014-01-14 pytanie napisał(-a): > > 11, dnia 2014-01-14 prezes napisał(-a): > > > O 19:25, dnia 2014-01-14 konkurs napisał(-a): > > > > O 19:13, dnia 2014-01-14 Andrzej napisał(-a): > > > > elementem konkursu była koncepcja rozwoju szpitala, pewnie pisemna, chyba że ustnie KAŻDY kandydat taką koncepcję przedstawił > > > > dokument więc jest:) > > > tylko teraz przelać to na wywiad w gońcu i sprawa załatwiona pacjenci powinni wiedzieć jakie nowa dyrekcja ma plany > > > czy podwyżki czy redukcja ? > > A podwyżki niby z czego, przecież już szpital na zadłużenie, które musi rolować, a kapitały własne są ujemne. To tylko odroczony wyrok. > jakie kapitały > ujemne ? > powiat nie do płaci ? A jak myślisz skąd pojawiła się firma która skupiła długi szpitala? |
autor: do ciągle niedocenianego, dodał 2014-01-14 22:36 | komentuj |
> O 18:57, dnia 2014-01-14 czytelnik napisał(-a): > I już po. Jak podaje Goniec, komisja jednogłośnie wybrała Sławomira Wójcika na dyrektora szpitala. Dobry wybór, Pan Doktor się sprawdził przez te miesiące. > > Ciekawe tylko co powie personel medyczny na podwyżki / awanse w administracji, o których szeptano kilka tygodni temu? Może pielęgniarkom i lekarzom też przydałyby się podwyżki? może TY dostaniesz za ciężką pracę, hehe jaki goniec co ty mówisz?!! |
autor: zainteresowany, dodał 2014-01-14 22:43 | komentuj |
> O 22:36, dnia 2014-01-14 do ciągle niedocenianego napisał(-a): > > O 18:57, dnia 2014-01-14 czytelnik napisał(-a): > > I już po. Jak podaje Goniec, komisja jednogłośnie wybrała Sławomira Wójcika na dyrektora szpitala. Dobry wybór, Pan Doktor się sprawdził przez te miesiące. > > > > Ciekawe tylko co powie personel medyczny na podwyżki / awanse w administracji, o których szeptano kilka tygodni temu? Może pielęgniarkom i lekarzom też przydałyby się podwyżki? > może TY dostaniesz za ciężką pracę, hehe > jaki goniec co ty mówisz?!!
Rzeczywiście przydałby się teraz jakiś wywiad w gońcu z nowym, starym dyrektorem. Panie redaktorze do dzieła. |
autor: Bartek, dodał 2014-01-14 22:43 | komentuj |
może PO wyborze juz nie będzie szeptem > i z duma nam opowie dokąd zmierza szpital i czy będą podwyżki dla personelu medycznego ? Wam opowie? no to już wszystko wiadomo! |
autor: pytanie, dodał 2014-01-14 22:54 | komentuj |
Za poprzedniego dyrektora (ekonomisty) był naczelny, zastępcy: medyczny, techniczny i od pielęgniarek + główna księgowa. Teraz naczelny (lekarz), Zastępcy: medyczny (lekarz), techniczny, od pielęgniarek i z-ca finansowy z głównym księgowym w jednym. liczba dyrektorów wzrosła. Były zwolnienia pracowników. Teraz przyjęcia do działów technicznego i biura. Na podwyżki dla medycznych nie ma kasy. Są w biurze.
To jak jest? Jest kasa , czy nie ma? |
autor: Autor, dodał 2014-01-14 23:14 | komentuj |
> O 22:43, dnia 2014-01-14 Bartek napisał(-a): > może PO wyborze juz nie będzie szeptem > > i z duma nam opowie dokąd zmierza szpital i czy będą podwyżki dla personelu medycznego ? > Wam opowie? no to już wszystko wiadomo! Dr Wójcik dyrektorem |
autor: Elek, dodał 2014-01-15 07:36 | komentuj |
> O 22:54, dnia 2014-01-14 pytanie napisaďż˝(-a): > Za poprzedniego dyrektora (ekonomisty) byďż˝ naczelny, zastďż˝pcy: medyczny, techniczny i od pielďż˝gniarek + g��wna ksiďż˝gowa. Teraz naczelny (lekarz), Zastďż˝pcy: medyczny (lekarz), techniczny, od pielďż˝gniarek i z-ca finansowy z g��wnym ksiďż˝gowym w jednym. liczba dyrektorďż˝w wzrosďż˝a. > Byďż˝y zwolnienia pracownikďż˝w. Teraz przyjďż˝cia do dzia��w technicznego i biura. > > To jak jest? Jest kasa , czy nie ma? Nie bÄ
dĹş bezczelny, za takÄ
jak TWOJA "praca" to i tak wiele. Siedzisz na tym forum jak maĹpa przy telewizorze, "daj z siebie wszystko " i ujawnij publicznie swoje chore emocje! |
przejdź do strony: 42 "Telewizja Kablowa Bart-Sat" informuje, że nie ponosi odpowiedzialności i w żaden sposób nie ingeruje w treść wypowiedzi umieszczanych w dyskusji na forum Telewizji "Bart-Sat", zastrzega sobie jedynie prawo do usuwania, w ciągu 24 godzin, wypowiedzi o treści reklamowej, sprzecznej z prawem, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy też propagujących przemoc oraz treści powszechnie uznanych za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe i naruszających zasady Netykiety. Przypominamy, że osoby zamieszczające opinie, o których mowa powyżej, mogą ponieść za ich treść odpowiedzialność karną lub cywilną. |
|